麥何小娟: 論移民Iii

【論移民 III 職場- 溝通/種族歧視】

移民四年的這段日子，除了明詩出世之後，我放了三個月產假，其餘的時間我都是全職工作。 讓我分享當時工作生活的一些點滴和感受！

當年，因我是以專業的資格移民，所以在申請前必須考專業試。 除了專業試，還要考英文試。 當時，我被澳洲評為當地土生土長的英文水平（native level)。 在工作開會時，我跟同事的溝通是完全沒有問題。我亦有用英語主持講座和為他們進行培訓。但奇怪的是，在日常某些同事羣的閒談對話時，我會有時覺得迷失，真的不知道他們正在講些什麼！

原因是，在非正式場合溝通時，他們會用一些俚語（slang ）或講及一些當地文化（例：當地明星）的事情，是我難於明白的！

另外，有很多朋友問我，在文明的澳洲，有沒有種族歧視？ 我的答案是 ‘Yes and No’ 。

這種情況通常多出現於一些缺乏自信心或安全感的人身上。舉個實例，因我不是土生土長，雖然英語能力沒有問題，但仍是帶㸃香港式的英語口音。我曾經多次被一位文員，用恥笑的態度，模仿我的口音重覆我所說的話。 後來，我向管理層投訴她，才揭止了這些歧視性行為。

實際上，我已是幸運的，因為我任職機構的行政總栽，並沒有歧視我而且十分欣賞我的工作，還讓我晉升至管理層。其他專業職級的同事對我亦相當友善，還成為摯友。 二十多年後的今天，我跟他們仍有交往呢！

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